[vc_single_image image=”1580″ img_size=”full” alignment=”center” el_class=”darna-single-image-style xs-margin-bottom-15″]
[vc_single_image image=”1586″ img_size=”full” alignment=”center” el_class=”darna-single-image-style” css=”.vc_custom_1566130727225{margin-bottom: 18px !important;}”][vc_single_image image=”1583″ img_size=”full” alignment=”center” el_class=”darna-single-image-style xs-margin-bottom-15″]
[darna_icon_box layout_style=”style3″ icon=”fa fa-suitcase” title=”Segal sazeh haqqında”][vc_empty_space height=”24px”]

Təbrizin Xavaran qəsəbəsində yerləşən Orta Şərqin ən böyük pediatrik xəstəxanası, Təbriz Petrokimya İstirahət Kompleksi, Təbrizin Rüşdieh qəsəbəsində 150 ​​villanın inşası və 40 ildən çox inşaat təcrübəsi olan “Segal Sazeh Tahkim Bonyan” şirkəti və…

Mütəxəssis qüvvəsi və təcrübəli heyəti ilə birlikdə cəmiyyətdəki insanların rahatlığını və rahatlığını təmin etmək üçün səy və fəaliyyət sahəsinə qədəm qoyan ölkənin ən uğurlu inşaat şirkətlərindən biridir.

Ötən illərdəki elmi, icraçı və təcrübə dəstəyi şirkətə sahələrdə (binalar, su, yollar) əlaqədar ixtisasları birləşdirməyə və birləşdirməyə imkan verdi.

Ən müasir maşınların dizaynı, hesablanması, icrası və onlara sahib olmağın müasir metodlarından istifadə etmək və əlavə, layihədən dizayndan istifadəyə qədər bütün mənbələrdən, zamandan və təcrübəli və ixtisaslaşmış qüvvələrdən, mənbələrdən, vaxtdan və təcrübəli və xüsusi qüvvələrdən optimal istifadə etmək. Bunu cəmiyyətin vətəndaşlarının dincliyi və zehni təhlükəsizliyi üçün etmək.

[vc_empty_space height=”24px”][vc_btn title=”Portfelə baxın” color=”orange” align=”center” link=”url:https%3A%2F%2Fsegalsazeh.com%2Four-projects%2F%3Flang%3Duk|||”]
  • Cənab Mehdi Qolipur CEO və İdarə Heyətinin üzvü kimi
  • Cənab Vahid Qolipur İdarə Heyətinin sədri olaraq
  • Cənab Səccad Qolipur İdarə Heyəti sədrinin müavini vəzifəsində
  • Hörmətli Ezatollah Qolipur idarə heyətinin üzvü olaraq
  • Cənab Mehdi Qolipur CEO olaraq
    Hörmətli Vahid Qolipur dizayner və struktur nəzarətçisi kimi
    Cənab Səccad Qolipur bir dizayner və struktur rəhbər kimi
    Cənab Mehdi Rezaei bir dizayner və struktur nəzarətçisi olaraq
  • Cənab Əhməd Satvati memarlıq qrupunun dizayneri kimi
    Cənab Arman Nouri Manafizad memarlıq qrupunun dizayneri kimi
    Cənab Mühəndis Ali Ranjour Saad Abad memarlıq qrupunun dizayneri kimi
    Memarlıq qrupunun dizayneri kimi xanım Mahdas Fereshteh Gholipour
    Memarlıq qrupunun dizayneri kimi xanım Pantea Hosseini Shirazi
  • Mühəndis Məhəmmədhüseyn Qəmsavar yer ölçmə qrupunun rəhbəri olaraq
    Mühəndis Mehdi Sheixpour anket qrupunun üzvü olaraq
  • Cənab Əhməd Satvati, layihə nəzarətindən məsul şəxs olaraq
  • Cənab Vahid Qolipur təhlükəsizlikdən məsul şəxs kimi
[vc_empty_space height=”100px”][vc_single_image image=”1022″ img_size=”large” alignment=”center”][vc_empty_space height=”70px”]
[darna_counter value=”56″ title=”Portfel”]
[darna_counter value=”360″ title=”İşəgötürənlər”]
[darna_counter value=”89″ title=”Müştərilər”]
[darna_counter value=”42″ title=”mükafatlar”]

Şirkətin məqsədləri və dəyərləri aşağıdakılar şəklində ifadə olunur:

Görmə Bəyanatı

  • Şirkətin ixtisaslaşmış sahələrində davamlı inkişaf üçün fəaliyyətinin mövzusu olan tikinti layihələrində fəal iştirakı və iştirakı
  • Şirkətə tabe olan ixtisaslaşmış fəaliyyətlər sahəsində dünyadakı ən yeni texnologiyanın köçürülməsi və istifadəsi
  • Xüsusi şirkətlərlə müxtəlif yollarla iş birliyinin inkişafı və genişləndirilməsi
  • Vətəndaşların rifahına və ətraf mühitin qorunmasına yol açmaq üçün şirkətin payını inkişaf etdirin

Missiya

  • Şirkət fəaliyyətinin mövzusu olan ixtisaslaşmış layihələrin cəlb edilməsi və həyata keçirilməsi və təşkilatın iqtisadi və ixtisas potensialının artırılması
  • Yeni metod və texnologiyalar tətbiq edərək dünyada texnologiya sahibləri ilə texniki və ticari əlaqələr quraraq inşaat sənayesinin elmi və ixtisaslaşmış biliklərinin təbliği

Dəyərlər

  • Şirkət fəaliyyətinə tabe olan iş arenasında sabit iştirak etmək üçün təşkilat tərəfindən istehsal olunan son məhsulun keyfiyyətini artırmaq məcburiyyəti
  • Davamlı xatırlatmalar, təcrübələrin ötürülməsi və təşkilatda yaradılan biliklərin idarə olunması
  • Qarşılıqlı əlaqələrdə və iş əlaqələrində insan ləyaqətinin qorunması və şirkətin insan kapitalının bacarıq və qabiliyyətinin təşviqi
  • İşəgötürənlərin istək və ehtiyaclarına cavab verin
  • Dizayn və tikinti işlərində milli və beynəlxalq qanunlara və texniki və mühəndislik standartlarına, habelə şirkət fəaliyyətinin ətraf mühit standartlarına uyğunlaşma öhdəliyi
  • Liderlik və təşkilati fəaliyyət sahəsində bir nümunə olmaq
[vc_single_image image=”1025″ img_size=”large”]