[vc_single_image image=»1580″ img_size=»full» alignment=»center» el_class=»darna-single-image-style xs-margin-bottom-15″]
[vc_single_image image=»1586″ img_size=»full» alignment=»center» el_class=»darna-single-image-style» css=».vc_custom_1566130727225{margin-bottom: 18px !important;}»][vc_single_image image=»1583″ img_size=»full» alignment=»center» el_class=»darna-single-image-style xs-margin-bottom-15″]
[darna_icon_box layout_style=»style3″ icon=»fa fa-suitcase» title=»о Сегал Сазе»][vc_empty_space height=»24px»]

Saqal Sazeh Tahkim Bonyan Компания с более чем 40-летним опытом в разработке гражданских зданий, таких как крупнейшая специализированная детская больница на Ближнем Востоке, расположенная в городе Хаваран-Тебриз, Тебризский нефтехимический завод

Одна из успешных строительных компаний в стране работает в области мира и комфорта людей с опытным и опытным персоналом.

Годы научной, исполнительной и опытной поддержки позволили компании интегрировать и интегрировать соответствующие экспертные знания в областях (здания, вода, дороги)

Используя современные методы проектирования, вычисляя, выполняя и обладая самым современным оборудованием и оптимально используя ресурсы, время, экспертные и экспертные ресурсы, все элементы проекта от стадии проектирования до эксплуатации с точки зрения вложений. Его культура. обеспечить безопасность и защиту граждан общины

[vc_empty_space height=»24px»][vc_btn title=»портфолио» color=»orange» align=»center» link=»url:http%3A%2F%2Fsegalsazeh.com%2Four-projects%2F%3Flang%3Dru|||»]
  • Г-н Мехди Голипур в качестве генерального директора и члена правления
  • -н Вахид Голипур в качестве председателя правления
  • Г-н Саджад Голипур в качестве заместителя председателя правления
  • Г-н Эзатолла Голипур в качестве члена Совета директоров
  • آقای مهندس مهدی قلی پور به عنوان مدیر عامل
  • آقای مهندس وحید قلی پور به عنوان طراح و ناظر سازه
  • آقای مهندس سجاد قلی پور به عنوان طراح و ناظر سازه
  • آقای مهندس مهدی رضایی به عنوان طراح و ناظر سازه
  • Мехди Голипур в качестве генерального директора
  • Г-н Вахид Голипур как структурный дизайнер и руководитель
  • Г-н Саджад Голипур как структурный дизайнер и руководитель
  • Г-н Мехди Резаи, как структурный дизайнер и руководитель
[vc_empty_space height=»100px»][vc_single_image image=»1022″ img_size=»large» alignment=»center»][vc_empty_space height=»70px»]
[darna_counter value=»56″ title=»портфолио»]
[darna_counter value=»360″ title=»работодатели»]
[darna_counter value=»89″ title=»Клиенты»]
[darna_counter value=»42″ title=»приз»]

Цели и ценности компании выражаются следующим образом:

Изложение концепции

Активное участие и участие в проектах развития является предметом деятельности компании по устойчивому развитию в своих специализированных областях.
Передача и использование новейших технологий в сфере специализированной деятельности субъекта компании.
Развивать и расширять партнерские отношения со специализированными компаниями различными способами
Расширение вклада компании в формирование гражданства и защиты окружающей среды.

миссия

Привлечение и выполнение специализированных проектов, связанных с корпоративной деятельностью, и повышение экономического и профессионального потенциала организации.
Продвижение научных и специальных знаний о строительной отрасли путем применения новых методов и технологий и установления технических и деловых отношений с владельцами технологий по всему миру.

Ценности

Необходимость повышения качества конечного продукта, производимого организацией, для обеспечения устойчивости на бизнес-арене
Постоянное напоминание, передача опыта и управление знаниями, созданными в организации
Поддержание человеческого достоинства во взаимодействиях и рабочих отношениях, а также расширение возможностей и возможностей человеческого капитала компании.
Идти в ногу с требованиями и потребностями работодателей
Приверженность национальному и международному праву и техническим и инженерным стандартам в области проектирования и строительства, а также соответствие деятельности компании экологическим стандартам
Быть пионером и образцом для подражания в деятельности организации

[vc_single_image image=»1025″ img_size=»large»]